在生活中,我们常常会遇到这样的情况：好不容易盼到放假，却被通知要进行排练，这不禁让人疑惑，占用放假时刻排练犯法吗??？
从法律角度来看,单纯占用放假时刻排练并不直接构成违法，一般而言，职业时刻和休息休假是由法律法规以及劳动合同来明确规定的，如果是在正常的职业范畴内，基于职业责任、单位安排等合理影响进行排练，是在履行相应的职业任务，并不违反法律规定。
如果这种排练严重超出了正常职业的合理范畴,对员工的休息权造成了过度侵害，那可能就存在难题了，长时刻高强度排练，导致员工身心疲惫，无法在假期得到充分休息和恢复，影响到员工正常的生活和健壮，这种情况下，员工的合法权益可能就受到了侵犯。
员工有权向单位提出合理诉求,要求保障自身的休息休假权利，单位也应当在安排排练等职业时，充分考虑员工的合法权益，做到合理安排，平衡职业与员工生活的关系??，占用放假时刻排练是否违法，需要综合多方面影响来判断，关键在于是否合理地保障了员工的基本权益。
