？ 什么时刻开始算加班的？揭秘加班时刻计算制度！
在职场中,加班是许多人的常态，对于加班时刻的计算，很多人却一头雾水，究竟什么时刻开始算加班呢？下面，我们就来揭秘一下加班时刻的计算制度。
？ 我们需要明确一个概念：加班时刻是指员工在正常职业时刻之外，因职业需要而延长职业时刻的时刻，怎样界定加班时刻的开始呢？
？ 1. 实际职业开始时刻
一般情况下,加班时刻的计算是从员工实际开始职业的时刻开始计算的，也就是说，如果员工在正常下班时刻后，由于职业需要而继续职业，那么从下班时刻开始，到员工实际开始职业的时刻，这段时刻不算作加班时刻。
？ 2. 实际下班时刻
另外一种情况是,员工在正常下班时刻后，由于职业需要，无法按时下班，加班时刻的计算是从员工实际下班时刻开始计算的，也就是说，从员工实际下班时刻到正常下班时刻，这段时刻算作加班时刻。
？ 3. 法定职业时刻之外
还有一种情况,即员工在法定职业时刻之外职业，在这种情况下，加班时刻的计算同样是从实际开始职业的时刻开始计算的。
加班时刻的计算制度如下：
- 从员工实际开始职业的时刻开始计算；
- 从员工实际下班时刻开始计算；
- 从法定职业时刻之外开始计算。
了解了这些制度,相信大家对于加班时刻的计算有了更清晰的认识，在实际职业中，还需要根据公司规定和具体情况进行判断，希望这篇文章能帮助大家更好地了解加班时刻的计算制度，避免因计算错误而导致的++。？
提醒大家,合理安排职业，尽量避免加班，毕竟，身体健壮才是最重要的！？
